People & Culture, strategie en verandermanagement
Grote maatschappelijke veranderingen dwingen organisaties en mensen om voortdurend te ontwikkelen en te transformeren. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, werkwijze en processen of cultuur, Ahmna helpt bedrijven en medewerkers om duurzame verandering te realiseren.
Interim management en advies
Eigentijdse HR-oplossingen en organisatievernieuwing in situaties van groei en ontwikkeling, verandering, reorganisatie of herinrichting. En ervaren tijdelijke vervanging op management- en directieniveau.
Coaching
om (werkgerelateerde) doelen te bereiken. Daarbij kan een drijfveren en talentenscan worden ingezet (TMA) om inzicht te krijgen in ontwikkelingsgebieden. Indien gewenst kan de TMA analyse ook los worden afgenomen.
Natasja van Driel
Energieke interim sr. manager/directeur en adviseur op het gebied van People & Culture met ruime ervaring in de publieke en private sector. Passie voor het realiseren van transities en vernieuwingen die bijdragen aan de missie en visie van organisaties. Stimuleert ontwikkeling en groei en haalt voldoening uit het werken met en in teams. Helpt mensen en organisaties om het beste uit zichzelf te halen en daarmee een duurzaam verschil te maken voor zichzelf en hun omgeving.